ISO 14001

ISO 14001 adalah standar yang disepakati secara internasional yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen lingkungan. Ini membantu organisasi meningkatkan kinerja lingkungan mereka melalui penggunaan sumber daya yang lebih efisien dan pengurangan limbah, mendapatkan keunggulan kompetitif dan kepercayaan dari para pemangku kepentingan.

Sistem manajemen lingkungan membantu organisasi mengidentifikasi, mengelola, memantau dan mengendalikan masalah lingkungan mereka secara “holistik”.

Standar ISO lainnya yang melihat berbagai jenis sistem manajemen, seperti ISO 9001 untuk manajemen kualitas dan ISO 45001 untuk kesehatan dan keselamatan kerja, semuanya menggunakan Struktur Tingkat Tinggi. Ini berarti bahwa ISO 14001 dapat diintegrasikan dengan mudah ke dalam sistem manajemen ISO yang ada.

ISO 14001 cocok untuk organisasi dari semua jenis dan ukuran, baik privat, nirlaba atau pun pemerintah. Ini mensyaratkan bahwa organisasi mempertimbangkan semua masalah lingkungan yang relevan dengan perasinya, seperti polusi udara, masalah air dan pembuangan limbah, pengelolaan limbah, kontaminasi tanah, mitigasi dan adaptasi perubahan iklim, serta penggunaan dan efisiensi sumber daya. Seperti semua standar sistem manajemen ISO, ISO 14001 mencakup kebutuhan untuk perbaikan terus-menerus dari sistem organisasi dan pendekatan terhadap masalah lingkungan. Standar baru-baru ini telah direvisi, dengan perbaikan-perbaikan utama seperti meningkatnya keunggulan manajemen lingkungan dalam proses perencanaan strategis organisasi, input yang lebih besar dari kepemimpinan dan komitmen yang lebih kuat untuk inisiatif proaktif yang mendorong kinerja lingkungan.

Apa manfaatnya bagi bisnis atau organisasi saya?

Ada banyak alasan mengapa organisasi harus mengambil pendekatan strategis untuk meningkatkan kinerja lingkungannya. Pengguna standar telah melaporkan bahwa ISO 14001 membantu:

• Menunjukkan kepatuhan dengan persyaratan hukum dan peraturan saat ini dan di masa depan
• Meningkatkan keterlibatan kepemimpinan dan keterlibatan karyawan
• Meningkatkan reputasi perusahaan dan kepercayaan para pemangku kepentingan melalui komunikasi strategis
• Mencapai tujuan bisnis yang strategis dengan memasukkan masalah lingkungan ke dalam manajemen bisnis
• Memberikan keunggulan kompetitif dan finansial melalui peningkatan efisiensi dan pengurangan biaya
• Mendorong kinerja lingkungan pemasok yang lebih baik dengan mengintegrasikan mereka ke dalam sistem bisnis organisasi